تلتزم كناوف بضمان صحة وسلامة ورفاهية موظفيها وغيرهم من الأشخاص الذين قد يتأثرون بأنشطتنا والتحسين المستمر لبيئة العمل الآمنة لدينا. ولهذه الغاية، فإننا نقدم التزامًا طالما كان من الممكن تحقيقه بشكل معقول من أجل:
يتطلب التنفيذ الناجح لهذه السياسة التزامًا كاملاً، والذي سيظهر من خلال سلوكيات قابلة للقياس، من جميع مستويات الموظفين، من قاعة الاجتماعات إلى المتاجر.
وظائف آمنة وصحية
تعد سلامة وصحة الموظفين أولوية قصوى في كناوف. وهذا ينطبق على سلامة العمل، وخاصةً في القطاع التجاري، مثل الوقاية الصحية في جميع المجالات. وفي إعلان مبدأ سياسة السلامة والصحة المهنية المعتمدة في عام 2012، تم تحديد الأهداف التالية:
الوقاية المستمرة من مخاطر السلامة من خلال التدريب والتعليم، والإدارة الفعالة لسلامة العمل في جميع مجالات الشركة، وإجراءات التحسين المستمر، و تحليل حوادث العمل وأخيرًا وليس آخرًا تطبيق معيار كناوف للسلامة.
معيار كناوف للسلامة (KSS) هو تعليمات ملزمة للصحة والسلامة المهنية، وهو ملزِم لجميع المديرين التنفيذيين. تشمل محاوره الرئيسية تحديد المسؤوليات ومجالات المسؤولية وأيضًا اللوائح الخاصة بتقييم المخاطر، وتقييم فعالية تدابير السلامة في مكان العمل، والتخطيط للطوارئ ومحتوى برامج التدريب. يستوفي معيار كناوف للسلامة (KSS) مقاييس معيار السلامة المهنية الدولي OHSAS 18001 (سلسلة تقييم الصحة والسلامة المهنية) - واعتمدت مواقعنا الدولية وفقًا لذلك، على الرغم من أن هذا ليس إلزاميًا في بعض البلدان.
وفي ألمانيا، لا يستوفي معيار كناوف للسلامة (KSS) معايير OHSAS فحسب، بل اعتمدته نقابة العمال للمواد الخام والصناعات الكيماوية (BG RCI) بختم الجودةSicher mit System" (SMS)". باعتباره جزءًا لا يتجزأ من إدارة سلامة العمل لدينا،و نقوم بنشر رسالة إخبارية داخلية عشر مرات في السنة، والتي تتناول متطلبات السلامة الخاصة بنا.
التدريب والإجراءات المتعلقة بإدارة الصحة
تدعم كناوف الحماية الصحية لموظفيها من خلال مفهوم التدريب الشامل والإجراءات المنتظمة ضمن برنامج Fit @ Work. وتنفذ المواقع أيام صحية منتظمة، يتم فيها شرح الإدارة الصحية للشركة بالتفصيل واستكمال التدريبات.
في أكبر مشروعيين في مدينة Iphofen، عقدت الأيام الصحية في أكتوبر 2014 بالاشتراك مع منظمة AOK بافاريا، التي توجهت إلى أراضي المصنع مع "AOK Gesundheit struck". وتحت إشراف عالم رياضي، أجريت تمارين جعلت الموظفين يدركون كيف يمكنهم حماية صحتهم في مكان العمل وفي الحياة الخاصة. وفي هذه المناسبة، أجرينا أيضاً مقابلة مع موظفينا حول نقاط الضعف المحتملة المتعلقة بالسلامة والصحة في الشركة.
كما يعمل موظفو كناوف بمبادرة خاصة بهم في العديد من المبادرات الصحية وتدعمهم الشركة. وهذه هي الطريقة التي يجري بها تطوير برامج تدريبية جديدة، والتي تدعمها كناوف على سبيل المثال، من خلال تحمل تكاليف استئجار المرافق الرياضية. ويتضمن هذا رياضات مثل كرة القدم وكرة السلّة والكرة الطائرة على الشاطئ والجمباز واليوجا والسباحة والمشي لمسافات طويلة وزيارة صالات ألعاب اللياقة البدنية.
نظام إدارة الجودة والصحة والسلامة والبيئة (QHSE)
يتبع نظام كناوف للعزل معايير الإدارة الدولية الهامة. فالشركة معتمدة من قبل واحدة من المنظمات الرائدة في تقييم المطابقة، TÜV NORD.
ويستند نظام إدارة كناوف للعزل على إطار التحسين المستمر المحدد في:
مبادرات يوم السلامة العالمي
في عام 2018، احتفلنا باليوم العالمي للسلامة في جميع مصانعنا، وهو حدث سنوي دولي مصمم لرفع الوعي حول الحد من الإصابات المرتبطة بالعمل.
كناوف للعزل تطلق حملة "آمن كالبيت" للاحتفال باليوم العالمي للسلامة والصحة في العمل